自社だけでは得られない施工管理実践例をシェアし合うナレッジシェアプラットフォームです。

現場監督自身が情報を投稿・自分自身も学ぶことができる双方向型の仕組みで、若手現場監督の成長や組織活性化を実現します。

若手現場監督の施工技術レベルの差がある背景にあるのは「先輩にうまく相談できない」という実態です。

このサービスを通じて、調べる習慣をつける、選択肢を持って先輩・上司に相談をする、自分自身も書き込んで知見・経験を整理するという流れづくりを行い、若手現場監督の活躍早期化を後押しします。

知識を得るだけでなく、双方向型サービスである特徴から、さまざまな効果が期待できます。ぜひ、若手現場監督育成や組織づくりに活用してください。

コミュニケーションの良化

若手現場監督が知識を得て、先輩や上司と具体的な会話ができる。

スキルアップと成長

知識向上、伝える力を身につけて、個人の成長につながる。

シェアする文化の醸成

知見・経験を社内外で共有し、業界全体の底上げを図る。

SCALEのもう1つの特徴は、利用者コミュニティを通じて各社のSCALE活用推進者（熱意ある次世代リーダー）と直接つながりを持てることです。

活用事例の共有や各社の人材育成に関する情報共有を通じ、共に学びあえる仲間と一緒に組織課題を解決していくことが可能です。